【2024年改定対応】介護職員等処遇改善加算とは?キャリアパス要件に関するポイントも解説

2024年における介護職員等処遇改善加算のポイント 介護報酬改定による一本化 2024年6月より、処遇改善加算が大幅に変更となりました。今までは、①処遇改善加算、②特定処遇改善加算、③ベースアップ等支援加算と3つに分かれていた加算区分ですが、それぞれで算定要件や分配ルールが異なり、非常にわかりにくいものでした。 介護職員の確保に向けて、できるだけ多くの事業所に活用されるよう推進する観点から、2024年6月より4段階の新加算として一本化され、処遇改善加算Ⅰ~Ⅴへと再編成されました。 新加算では、今まで複雑だった職員配分ルールが、柔軟になりました。旧加算では3加算で配分対象となる職員がバラ…




